English
مع
ان يكون المتدرب بنهاية الدورة قادرا على تطوير مهارات مستخدمين برنامج الجداول الإلكترونية إكسل و فهم البرنامج و تطوير مهارات المستخدمين و تدريبهم للوصول الي نتائج أسرع و أكثر تطوراً وتعقيداً بما يتناسب مع متطلبات العمل .
9 ساعة
3 أيام
مبتدئ-متوسط
مع
اهداف الدورة:
ان يكون المتدرب بنهاية الدورة قادرا على:
يذكر ما هو AI ChatGPT؟
يذكر هندسة الأوامر باستخدام ChatGPT
يذكر إنشاء الاوامر الفعالة
تعداد تحسين الاوامر للوصول الى افضل المخرجات باستخدام ChatGPT
يذكربناء إطار العمل لـ ChatGPT الخاص بك
تعداد تنسيق نتائج ChatGPT لعرضها بافضل الطرق
يذكر الاستخدام الأمثل لـ ChatGPT في العمل
يذكر استخدم ChatGPT لدراسة الارقام , تحليل النتائج , وضع الخطط الشهرية , انشاء الجداول .. واكثر!!
ما هو AI ChatGPT؟
هندسة الأوامر باستخدام ChatGPT
إنشاء الاوامر الفعالة
تحسين الاوامر للوصول الى افضل المخرجات باستخدام ChatGPT
بناء إطار العمل لـ ChatGPT الخاص بك
تنسيق نتائج ChatGPT لعرضها بافضل الطرق
الاستخدام الأمثل لـ ChatGPT في العمل
استخدم ChatGPT لدراسة الارقام , تحليل النتائج , وضع الخطط الشهرية , انشاء الجداول .. واكثر!!
15 ساعة
3 أيام
مبتدئ-متوسط
مع
الهدف منها تطوير الاعمال باستخدام ChatGPT ويهدف في انجاز المشاريع والدراسات والخطط والمهام وكتابة المحتوى بأفضل جودة وأقل وقت.
ما هو AI ChatGPT؟
هندسة الأوامر باستخدام ChatGPT
تحسين الاوامر والأسئلة للوصول الى افضل المخرجات
تنسيق نتائج ChatGPT لعرضها بافضل طريقة
ربط ChatGPT بالانترنت
تبادل الملفات بصيغ مختلفة مع ChatGPT
الاستخدام الأمثل لـ ChatGPT في العمل
استخدم ChatGPT لدراسة الارقام , تحليل البيانات , انشاء التقارير .. واكثر!!
15 ساعة
3 أيام
مبتدئ-متوسط
مع
ان يكون المتدرب بنهاية الدورة قادرا على:
- ذكر عناصر اتمام المشروع
- تعداد مراحل تطور ادارة المشاريع
- تعريف ادارة المشاريع
- تعريف البيئة الداخلية والخارجية لادارة المشروع
- تعداد مجالات ادارة المشاريع
- تعداد مراحل تطوير فريق العمل
- تعريف ميثاق المشروع
- تعريف نظرية عظمة السمكة
35 ساعة
7 أيام
مبتدئ-متوسط
مع
اهداف الدورة:
ان يكون المتدرب بنهاية الدورة قادرا على:
• تعريف مفهوم ادارة الموارد البشرية
• تعداد مهام إدارة الموارد البشرية
• تعداد خطوات التحليل الوظيفي
• يذكر اهمية التدريب والتطوير
• يذكر مهام إدارة وتقييم الأداء
• يذكر فنون مقابلات التوظيف
• تمكين إدارة العلاقات مع الموظفين وإجراءات العمل
• تعريف التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
مفهوم إدارة الموارد البشرية
مهام إدارة الموارد البشرية
التحليل الوظيفي
التدريب والتطوير
فنون مقابلات التوظيف
عملية إدارة وتقييم الأداء
إدارة العلاقات مع الموظفين وإجراءات العمل
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
15 ساعة
3 أيام
مبتدئ-متوسط
مع
ان يكون المتدرب بنهاية الدورة قادرا على:
• تعريف نظام العمل السعودي
•تعداد أهمية نظام العمل
• تعداد مهارات تطبيق قوانين العمل على إجراءات الموارد البشرية
• تعداد أهم الجوانب القانونية في الموارد البشرية
• يذكر العلاقة التكاملية بين الموارد البشرية ونظام العمل
• يذكر الاحكام العامة في نظام العمل السعودي
• يذكر اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي
• شرح أهم القوانين حول أنواع عقود العمل
مهارات تطبيق قوانين العمل على إجراءات الموارد البشرية
أهم الجوانب القانونية في الموارد البشرية
العلاقة التكاملية بين الموارد البشرية ونظام العمل
الاحكام العامة في نظام العمل السعودي
اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي
شرح أهم القوانين حول أنواع عقود العمل، وحقوق العاملين وحقوق أصحاب العمل، ونهاية الخدمة، والإجازات، وبيئة العمل، والمادة 77 والمادة 80، والتمييز في العمل
15 ساعة
3 أيام
مبتدئ-متوسط
مع
:ان يكون المتدرب بنهاية الدورة قادرا
تعريف إدارة الازمات وفقا لمعايير ايزو 31000.
تعداد أساسيات في إدارة الأزمات.
يذكر القدرات التنبؤية للاستشعار بحدوث الأزمات.
يذكر إطار إدارة الأزمات.
يذكر ما بعد حدوث الأزمات.
تعداد غرفة إدارة العمليات.
يذكر الاتصال خلال الأزمة.
يذكر اعمل ولا تعمل خلال الأزمة.
إدارة الازمات وفقا لمعايير ايزو 31000.
أساسيات في إدارة الأزمات.
القدرات التنبؤية للاستشعار بحدوث الأزمات.
إطار إدارة الأزمات.
ما بعد حدوث الأزمات.
غرفة إدارة العمليات.
الاتصال خلال الأزمة.
اعمل ولا تعمل خلال الأزمة.
8 ساعة
مبتدئ-متوسط
مع
ان يكون المتدرب بنهاية الدورة قادرا على ان:
يذكر إدارة استمرارية الاعمال في اطار ايزو 22301.
يذكر إدارة استمرارية الأعمالBCM والمرونة المؤسسية.
يذكر لبرنامجBCM والسياسة والاستراتيجية والأدوات.
تعداد وتحليل أثر الأعمالBusiness Impact Analysis (BIA).
يذكر وضع وتنفيذ خطة استمرارية الأعمال (BCP).
يذكر اختبار وتحديث خطة استمرارية الأعمال.
يذكر صيانة خطة استمرارية الأعمال.
إدارة استمرارية الاعمال في اطار ايزو 22301.
إدارة استمرارية الأعمالBCM والمرونة المؤسسية.
لبرنامجBCM والسياسة والاستراتيجية والأدوات.
تحليل أثر الأعمالBusiness Impact Analysis (BIA).
وضع وتنفيذ خطة استمرارية الأعمال (BCP).
اختبار وتحديث خطة استمرارية الأعمال.
صيانة خطة استمرارية الأعمال.
12 ساعة
مبتدئ-متوسط
مع
ان يكون المتدرب بنهاية الدورة قادرا على:
- تعريف الإقرار الزكوي
- تعداد حسابات الزكاة وتقديم الاقرارات
- تعريف مفهوم الإقرار الضريبي
- يذكر تقديم الإقرار الضريبي
- يذكر تقديم الاستقطاعات الضريبية
مفهوم الإقرار الزكوي
حسابات الزكاة وتقديم الاقرارات
استفسارات مصلحة الزكاة
مفهوم الإقرار الضريبي
تقديم الإقرار الضريبي
تقديم الاستقطاعات الضريبية
5 ساعة
مبتدئ-متوسط
مع
ان يكون المتدرب بنهاية الدورة قادرا على:
- تعريف ضريبة القيمة المضافة VAT
- يذكر أهلية المنشآت لضريبة القيمة المضافة
- يذكر آلية رفع الإقرارات الضريبية
- تعداد الإجراءات والإقرارات الضريبية
- يذكر التعويضات والاعتراضات
- يذكر تبعات تغيير ضريبة القيمة المضافة 15%
مفهوم ضريبة القيمة المضافة VAT
أهلية المنشآت لضريبة القيمة المضافة
آلية رفع الإقرارات الضريبية
الإجراءات والإقرارات الضريبية
التعويضات والاعتراضات
تبعات تغيير ضريبة القيمة المضافة 15%
5 ساعة
مبتدئ-متوسط
مع
ان يكون المتدرب بنهاية الدورة قادرا على :
يتعرف على دراسة الجدوى وانواعها واهميتها للمشروع الصغير والمتوسط
يذكر و يستخدم الخطوات العلمية لإجازة مشروعة الصغير
يذكر و يتعرف على الاستثمار وأهدافه وأهمية للفرد والمجتمع
يذكر تقييم المشروعات بناءا على اساس علمي سليم .
تعداد التفاضل بين المشروعات ويتعلم معايير تقيم المشروعات.
يتعرف على دراسة الجدوى وانواعها واهميتها للمشروع الصغير والمتوسط
يستخدم الخطوات العلمية لإجازة مشروعة الصغير
يتعرف على الاستثمار وأهدافه وأهمية للفرد والمجتمع
تقييم المشروعات بناءا على اساس علمي سليم .
يفاضل بين المشروعات ويتعلم معايير تقيم المشروعات.
12 ساعة
مبتدئ-متوسط
الآراء
ممتازه
دورة كويس
