مقدمة التحول الرقمي في الموارد البشرية وأهمية المنصات الحكومية

منصة التأمينات الاجتماعية (GOSI)

منصة قوى (Qiwa)

منصة مقيم (Muqeem)

منصة مدد (Mudad)

التقارير، متابعة الأداء، والتكامل/الربط بين المنصات وحل المشكلات الشائعة

مفهوم إدارة الموارد البشرية

مهام إدارة الموارد البشرية

التحليل الوظيفي

التدريب والتطوير

فنون مقابلات التوظيف

عملية إدارة وتقييم الأداء

إدارة العلاقات مع الموظفين وإجراءات العمل

التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

مهارات تطبيق قوانين العمل على إجراءات الموارد البشرية

أهم الجوانب القانونية في الموارد البشرية

العلاقة التكاملية بين الموارد البشرية ونظام العمل

الاحكام العامة في نظام العمل السعودي

اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي

شرح أهم القوانين حول أنواع عقود العمل، وحقوق العاملين وحقوق أصحاب العمل، ونهاية الخدمة، والإجازات، وبيئة العمل، والمادة 77 والمادة 80، والتمييز في العمل

مفهوم مؤشرات الاداء الرئيسية

معوقات قياس الاداء

خطوات اختيار المؤشر KPI selection

مؤشرات قياس الاداء المؤسسي

العمليات KPIs

المخزون , خط الانتاج , التوصيل.

الموراد البشرية KPIs

قسم المبيعات KPIs

قسم التسويق KPIs

تطبيقات عملية لقياس مؤشرات الاداء